“PIANO DI EMPOWERMENT PER IL PERSONALE DEGLI AMBITI TERRITORIALI DELLA REGIONE MOLISE”

Supportare il rafforzamento degli Uffici di Piano attraverso lo sviluppo delle competenze del personale dei 7 Ambiti territoriali dei Cluster 2 e 3: ISERNIA, AGNONE, RICCIA-BOJANO, CAMPOBASSO, LARINO, TERMOLI, VENAFRO.
Obiettivi specifici:

• Analizzare i fabbisogni formativi del personale afferente agli Uffici di Piano dei 7 Ambiti territoriali;
• Agire sull’empowerment e l’omogeneizzazione, tra tutti gli Ambiti territoriali coinvolti, delle procedure a livello territoriale, anche attraverso il supporto nello svolgimento delle procedure gestionali e nella soluzione delle criticita` emergenti.

Risultati attesi: Migliorare la qualita` dei Servizi per l’Inclusione sociale attiva, l'accessibilita` dei servizi sociali e il contrasto alle poverta` migliorata, attraverso la standardizzazione dei livelli di prestazione e lo sviluppo delle competenze presenti negli Uffici di Piano dei 7 Ambiti territoriali sociali;

Crare sinergia tra le varie azioni per l’inclusione rafforzata a livello regionale e locale e scambio virtuoso per la diffusione delle buone prassi in tutto il territorio regionale molisano.
Attivita: Il progetto si sviluppa attraverso una Macro-Azione A - “Empowerment e formazione del personale dei 7 Ambiti territoriali (Cluster 2 e 3*)”, che si declina in due sotto-azioni:

• Sotto-Azione 1 “Analisi dei fabbisogni formativi e organizzativi dei 7 ambiti territoriali” (Cluster 2 e 3*);
• Sotto-Azione 2 “Empowerment del personale dei 7 Ambiti territoriali (Cluster 2 e 3*) con Azioni di accompagnamento secondo la logica del learning by doing, con particolare riferimento alle politiche di inclusione sociale e contrasto alla poverta`.